以试讲促提升 以实战砺精兵——我校开展2026年新教师试讲活动

       8月25日下午，由教务处组织的新教师试讲活动在三教举行。全体新入职教师按学院分组进行说课与试讲，由骨干教师逐一点评指导，严把课堂教学“准入关”。

       本次试讲是继8月24日新教师业务培训之后的实战演练环节，也是暑期新教师教学能力提升工作的收官检验。暑假期间，国际商学院李存珏老师、国际传媒艺术学院李晓雪老师、西欧语言学院耿晓芬老师三位骨干教师分别负责一个工作坊小组，围绕优秀教案学习和教学设计打磨，对新教师进行精准指导。新教师经过“提交教学设计—指导教师反馈—修改完善”的多轮闭环打磨，为本次试讲做好了充分准备。

       试讲现场，新教师们依次登台，以“说课+试讲”的形式，在25分钟内完整呈现了对新学期所授课程某个知识点的教学设计思路和课堂教学实施过程。各指导教师认真观摩记录，从教学目标设定、内容组织逻辑、教学方法选择、课堂互动设计、板书与课件配合等多个维度进行逐一点评。

       点评中，指导教师充分肯定了新教师在教学设计的完整性和规范性、课程思政的自然融入、多媒体手段的合理运用等方面的亮点，同时针对教学重难点的突破策略、课堂节奏的把控、学生参与度的调动等环节提出了具体的改进建议。现场交流充分，指导精准务实，有效帮助新教师发现不足、明确方向。

       指导老师们表示，从暑期工作坊到现场试讲，看到了新教师的快速成长和认真态度，也对大家未来的教学表现充满期待。

       本次试讲活动是学校加强师资队伍建设、前移教学质量把控关口的重要举措。通过“持续打磨—登台检验—精准反馈—再次完善”的闭环机制，确保每一位走上讲台的新教师都具备扎实的教学基本功。

供稿：刘燕

编辑：廖可沁

审核：单俊